新卒採用向け研修
入社後研修（新卒採用向け）
入社後の主な研修
■ 新人集合研修の主な内容
- 接遇マナー研修ビジネスマナーや来客対応の習得
- システム関連研修顧客管理システムやiPadの基本的な操作方法の習得
- 自動車／保険基礎研修自動車の基礎知識/保険の基礎知識の習得
- 付帯商品研修付帯商品の基礎知識の習得
- フィロソフィー研修Hondaの歴史について理解を深める
- 各部門別研修各部門の勉強会や職種ごとの基礎研修で実務知識を深める
- ストレスマネジメント研修仕事をする上での心構えとストレスとの付き合い方について学ぶ
入社後のステップアップ（階層別研修）
みなさんの夢や目標達成に向け、研修制度と2Way面談を通じてステップアップを支援していきます。
入社後の取得資格
| 職種 | 資格 |
|---|---|
| 営業職 |
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| サービス職 |
|
| 業務職（CA） |
|
| 業務職（SA） |
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スキルアップ・大会
全国レベルでのスキルアップの場を用意
研修以外にもHonda販売会社の従業員を対象にした全国規模のコンテスト、コンクールなどを開催しており、各スタッフのスキルアップを図っています。 また小団体活動も活発に行われています。 全国大会だけではなく、株式会社ホンダモビリティ北海道独自のコンクールとして社内大会も実施しており、それぞれの職種でより高いレベルでお客様により良いカーライフをご提供できるように取り組んでいます。
ホンダ
四輪サービス技術
コンクール
サービススタッフを対象にした技術コンクールで、サービスや商品の説明、アドバイス、さらには設定されたクルマの故障箇所を的確に診断し修復する作業の速さと正確さを競い合うコンクールです。
詳細はこちら
株式会社ホンダモビリティ北海道独自のコンクール
CA TOPS
カスタマーアテンダント
コンテスト
"CA TOPS"とはカスタマーアテンダントスタッフを対象にした株式会社ホンダモビリティ北海道独自のコンクールで、商品知識・商品説明や、電話応対をロールプレイングで競い合います。 日々の業務で学んだ知識を活かしてお客様の要望を確認し、適切に笑顔で対応します。
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社内
サービス技術
コンクール
"社内サービス技術コンクール"とは、サービススタッフを対象にした株式会社ホンダモビリティ北海道独自のコンクールです。 店頭での接遇、サービスや商品の説明、アドバイス、クルマの故障箇所を的確に診断し修復する作業の速さと正確さを競います。 若手スタッフの技術向上を目的にスタートし、「エキスパート部門」や「拠点対抗部門」など新たな部門を加えながら毎年1度実施しています。
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募集要項・エントリー
株式会社ホンダモビリティ北海道の夢は、
進化し続けるクルマを通して
人々の暮らしをより豊かなものにすること。
その夢に向かって、
一緒に未来を創造しませんか？
