よくあるご質問
仕事内容・働き方について
応募・選考について
教育・キャリアについて
福利厚生・待遇について
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株式会社ホンダモビリティ北海道で働く魅力はどのようなところですか？
新車及び中古車の販売、車両の点検・修理、自動車保険など、「自動車を通じて一人のお客様と長くお付き合いしていくことができる」、というところが魅力です。ご購入後から始まるメンテナンスでの長いお付き合いで、お客様との絆を実感することができますよ。 -
求める人物像は？
自動車のような高額商品を販売する為には、お客様と信頼関係を築く事が重要となります。「お客様視点で考え・行動できる人」、また「お客様に喜んでいただけるおもてなし（仕事）ができる人」が当社の求める人物像です。すなわちお客様から「ありがとう」と言っていただける社員を求めています。 -
営業職に販売のノルマはありますか？
ノルマという考え方はありません。ただし、当社は販売会社なのでそれぞれ経験年時に合わせた販売目標を設定し、目標達成の為に業務に取組んでいます。特に営業1年目、2年目は修業の期間と考えており、高い目標設定はしておりません。この期間に営業の基本をしっかりと固めていく指導を行っています。 -
営業職に飛び込み営業や、電話での勧誘はありますか？
基本的に、「来店型営業」なので来場されたお客様や既存顧客のフォローで販売しております。 -
入社後、どのような資格を取得できますか？
職種によって異なります。詳しくは【入社後の資格取得一覧】をご確認ください。 新卒採用 入社後の資格取得一覧 中途採用 入社後の資格取得一覧 -
入社後、どのような研修制度がありますか？
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働きながら上位の整備士資格や検査員資格を取得できますか？
必要な資格は業務時間中に研修を行い取得していただきます。（ホンダSE3級・2級・1級）
それ以外の資格については、経験年数と能力に応じ取得可能となっております。（検査員、フロントMG、国家一級） -
Honda独自の資格制度（HMSGなど）について教えてください。
ホンダサービスエンジニア3級・2級・1級を取得後、フロントマネージャー資格があります。またHMSGについては、サービスエンジニア1級・フロントMG・国家1級を取得後、会社が認定判断をします。 -
工具は自分で購入する必要がありますか？会社からの貸与ですか？
基本的な工具や工具キャビネットは貸与されます。 -
冬場の工場の防寒対策はどうなっていますか？
工場内は遠赤外線ヒーターが設備されており、熱線入り防寒ベストと防寒ブルゾンが貸与されます。 -
車に関する知識をあまり持っていませんが働く事は可能ですか？
心配ありません。いままでも車にあまり詳しくない状態で入社したスタッフは多くいます。仕事を覚えながら徐々に知識を増やしたり、eラーニングで学習することができます。本人の前向きな学習意欲次第でいくらでも知識を習得できます。 -
整備士資格を持っていませんが、サービス職への応募は可能ですか？
サービス職は国家整備士資格2級もしくは1級をお持ちの方が応募可能です。 -
株式会社ホンダモビリティ北海道の社風は？
当社は役員と一般社員の距離が非常に近く、役員と会話する場面などがたくさんあります。公私に渡りコミュニケーションが円滑に行われることで全社員が一丸となって業務に取組んでいます。また、仕事以外にも社員の親睦を深めるイベント等があります。 -
勤務地や店舗の希望はできますか？
勤務地は希望エリアに配属となります。ただし、店舗は選べません。
①札幌・小樽エリア ②旭川エリア ③道東エリア -
転勤・異動はありますか？頻度はどのくらいですか？
職種や人によりますが、3～4年に一度エリア内で異動はあります。エリアを超える場合はキャリアアップ（昇格など）の場合に発生することもありますが、本人の意志を確認してからの配置となりますので安心してください。 -
活躍している社員の特徴は？（販売台数・各コンクール入賞者など）
夢や目標が持てる人、チャレンジ意欲のある人が多いです。
また、どの職種も一人では仕事はできません。チームワークを大切にする協調性を持ち合わせている方が活躍されています。 -
入社前に勉強しておいた方が良いことは？
Hondaの車種を覚えておくと入社後スムーズに仕事をこなせた、役に立ったという意見は多いです。 -
入社までにマニュアル（MT）免許の取得は必須ですか？
サービス職のみ取得が必要となります。 -
自家用車が他メーカーの場合いつまでに乗り換えた方が良いですか？
特に期限はありません。乗り換えの際は、社員価格の車購入制度を利用できます。また、営業職は貸与車制度を利用できます。詳しくは採用担当までお問合せください。 -
中途採用入社でも新入社員と同じ研修を受けることはできますか？
中途採用の場合は、社会人経験と基礎力があるものと想定して採用をしていますので、新卒向けのカリキュラムはありません。ただし、必要な資格、スキル向上研修やHonda独自の研修は新卒同様に受講していただきます。 -
選考の流れを教えてください
＜新卒＞エントリーシート(履歴書)提出、適性試験⇒一次試験（グループディスカッション）⇒二次試験（面接）⇒内定 ※概ね1～2か月
＜中途＞履歴書提出⇒書類選考⇒適性試験⇒面接⇒内定 ※概ね1～2か月 -
業務職のCAとSAの違いは？
業務職(CA：カスタマーアテンダント)は、お客様応対をメインに会計や書類作成などの事務仕事を行います。事務仕事をしたいけど、接客もしたい！という方にピッタリの仕事内容です。
業務職(SA：サービスアテンダント)は、点検や修理で来場されたお客様の受付や作業説明、伝票作成など、主にサービスフロントのサポートを行う仕事です。国家整備士資格3級を取得することができます。 -
土日祝日は休めますか？
有休休暇を取得することができ、半日単位の取得も可能です。 -
定休日はいつですか？また連休（GW、夏季、年末年始）はありますか？
定休日は毎週火・水曜日です。連休はGW8連休、夏季9連休、年末年始9連休です（2026年度実績） -
社員割引制度（車両購入・メンテナンス・用品）はありますか？
また、家族が車を購入する際も割引になりますか？社員割引制度があります。またご家族の車も割引対象となります。
募集要項・エントリー
RECRUITMENT GUIDELINES & ENTRY
株式会社ホンダモビリティ北海道の夢は、
進化し続けるクルマを通して
人々の暮らしをより豊かなものにすること。
その夢に向かって、
一緒に未来を創造しませんか？
