採用選考における『安心ガイドライン』

当社は、採用選考過程において求職者のみなさまの人権を尊重し、性別等に関わらず、誰もが安心して就職活動に臨める環境を提供しています。いかなるハラスメントも容認しません。

学生との個人面談は、原則、社員2名以上で対応します。また社内会議室やオンラインに限定します。

面談する際は就業時間内（9:00〜18:00）とします。

面談に伴い、飲酒を伴う場を設けることはいたしません。

採用担当者やインターンシップ対応者など当社の社員が、個人用SNSや個人的な連絡先を用いて、個別連絡やお誘いは行いません。

採用活動に関わる従業員に対し、ハラスメント防止に関するルールの周知・徹底を行います。

不適切な対応等があった場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。

※ご相談いただいたことを理由として、採用選考上、不利益な取り扱いを行うことは一切ありません。
またご相談いただいた方のプライバシーに配慮し、適切に対応いたします。